Test: Elige una figura geométrica y te revelaremos rasgos de tu personalidad que desconocías

La psicogeometría es una técnica bastante novedosa para la evaluación de los diferentes tipos de personalidad. Cuando observamos una serie de formas, automáticamente nos sentimos atraídos hacia una de ellas. Esta elección está determinada por la educación, el entorno, la experiencia de las relaciones, la ocupación, así como las características del funcionamiento cognitivo.

Eso significa que los resultados de esta prueba pueden ser variables a lo largo del tiempo, dependiendo de los cambios y aprendizajes que viven las personas.

El sistema de psicometría fue utilizado por primera vez en 1978 por la doctora Susan Dellinger, quien trabajaba como entrenadora de administración en una gran corporación. Su objetivo era ayudar a los gerentes, independientemente de su experiencia y la cantidad de subordinados, a interactuar efectivamente con sus equipos.

Este sistema es sencillo y rápido y sus resultados son tan efectivos como los de otros métodos más complejos para determinar el tipo de personalidad. Con el tiempo, Dellinger fue perfeccionando su prueba y esta se dio a conocer internacionalmente.

¿En qué consiste la prueba?

Tienes 3 imágenes poco comunes frente a ti. Obsérvalas detenidamente durante unos segundos y decide cuál es la que más te atrae.

La prueba es simple: la imagen que elegiste refleja tu tipo de personalidad en el momento de la evaluación. Eso significa que ese resultado será relevante solo por un período de tiempo. Además, las opciones restantes también se pueden usar para evaluar los rasgos de tu personalidad en orden descendente. Entonces, veamos los resultados.

1. Círculo

Aquellos que eligen una imagen en forma de círculo se concentran en el medio ambiente, no en sí mismos: tienden a hacer todo lo posible para hacer felices a sus amigos, parientes y compañeros de trabajo. Son oyentes maravillosos, que pueden dar consejos valiosos y "leer" a otras personas, están interesados ​​en construir buenas relaciones.

Son personas sociables que odiarían ser consideradas impopulares por las malas decisiones que tomaron. En cualquier conflicto, están listos para desempeñar el papel de pacificadores, pero no siempre sienten los límites de la privacidad y pueden cruzar en conversaciones incluso con personas desconocidas.

Las personas "círculo" son ilógicas e inconsistentes, algo perezosas, generosas y sensibles. Como regla general, tienen un timbre de voz profundo y agradable y un buen sentido del humor. Se caracterizan por un encanto irresistible, entusiasmo en el habla y amor por la ropa cómoda e incluso informal.

Rasgos positivos:

  • Son amables y generosos.
  • Sociables.
  • Tratan de hacer felices a los demás.
  • Sensibles y empáticos.

Rasgos negativos:

  • Melancólicos.
  • No asumen responsabilidades.
  • Indecisos.
  • No saben decir no.
  • Manipulables.

2. Triángulo.

Las personas que han elegido esta imagen tienen cualidades de liderazgo. Sin embargo, están más enfocadas en su promoción que en el trabajo y el desempeño como tales. Se centran en sus propios objetivos y se sienten bien en un entorno altamente competitivo, saben cómo tomar decisiones, no solo con respecto a ellos mismos, sino también a los demás, y lo disfrutan mucho.

Estas personas valoran su reputación, pero son reacias a admitir errores, aunque en cualquier situación pueden construir un diálogo efectivo y significativo, digno de la mayoría de los políticos con talento. A menudo son respetados, a veces incluso temidos.

En cuanto a las cualidades personales de esta persona, prefieren ir a trabajar antes que el resto, apenas hay una situación que los pueda desestabilizar, se esfuerzan por estar completamente informados y saben cómo resolver problemas, son buenos para el trabajo en equipo, pero a veces se inclinan hacia un comportamiento compulsivo.

Rasgos positivos:

  • Son ambiciosos.
  • Tienen un don natural de liderazgo.
  • Son sociables.
  • Capacidad para concentrarse.
  • Son hábiles para tomar decisiones.

Rasgos negativos:

  • Son dogmáticos.
  • Impacientes y arriesgados.
  • Orientados a los resultados.
  • Egocéntricos.

3. Cuadrado / rectángulo.

Al tomar una decisión, las personas "caja" se rigen por los principios de la lógica y pueden organizarse a sí mismos, así como a las personas de alrededor, razón por la cual suelen ocupar cargos administrativos. Su diligencia combinada con la resolución y la terquedad los hace altamente eficientes en la resolución de problemas.

Los que eligen un rectángulo se caracterizan por la practicidad, la puntualidad, el pensamiento racional, el respeto a la convención, la fidelidad en las relaciones personales y en sus ideas. Prefieren hablar en voz baja y sin prisa, no les gusta levantar la voz, pero tienen algunas dificultades para comunicarse debido a su falta de voluntad para destacarse: su discurso está lleno de sellos y clichés.

Los representantes de este tipo de personalidad son limpios y estrictos, lo que se manifiesta en la elección de la ropa: por regla general, las personas "en caja" prefieren los tonos clásicos y tranquilos. No están inclinados a la gesticulación y la emotividad y a veces no son buenos conversadores.

Rasgos positivos:

  • Son leales en el amor.
  • Organizados.
  • Meticulosos.
  • Pacientes y persistentes.
  • Precisos.

Rasgos negativos:

  • Falta de distinción entre los demás.
  • Falta de creatividad.
  • Son quisquillosos.
  • Tienden a evitar la confrontación.
  • Son casi compulsivos para organizar.

Podemos resumir que las personas que eligen figuras de formas lineales (en este caso, un rectángulo y un triángulo) se caracterizan por la racionalidad y el pensamiento lógico, prefieren organizar y planificar todo: el trabajo, la vida personal, el ocio y las relaciones. Mientras tanto, quienes eligen un círculo confían en la intuición, tienden a ser creativos y a menudo no le dan importancia a los detalles.

Sin embargo, no podemos olvidar que el resultado de esta prueba es relevante solo por un tiempo limitado, hasta que ocurran cambios en la vida profesional o personal. Puedes confiar solo en el entorno actual, no en la perspectiva a largo plazo porque todas las personas cambian.

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Fuente: Fabiosa.com